浅谈医院的行风建设
点击量:次    更新时间:2019-04-26

       江油市第四人民医院作为为武都及周边地区广大人民群众提供优良的医疗卫生服务的机构,要在竞争中求生存,谋发展,不仅要有先进的医疗设备和高超的医疗水平,还需要优质服务质量和良好的院风院帽。因此,不断加强医院行风建设,提高医疗卫生服务质量,继承和发扬良好的医德医风就显得十分重要。

浅谈一:充分认识行风建设在医院建设中的重要作用

       **加强行风建设是保障医院发展的核心。医院事业的发展和竞争力的提升都离不开行风建设。全面发展不能单一依靠行政管理,还要不断加强医务人员的行风建设,提高医务人员的综合素质,形成良好的医德医风习惯,这也是一个医院全面发展和提高地区竞争力的关键点之一。同时,在医院形成救死扶伤良好的院风,让每一位医务工作者都把人民群众的安危作为工作的重中之重。良好的职业道德会促进整个医院的发展和繁荣,在周边地区形成良好的声誉,使得医院在群众中的威信力和影响力大大提升,真正成为一个为武都和周边地区群众服务的好医院。

       **加强行风建设是促进医疗质量发展的关键。医疗质量涉及临床一线的各个岗位,极大的反映医院的整体水平。因此,医院应该把提高整体医疗水平作为发展医疗事业的关键位置。随着科技的日益进步,对医务人员的专业技术要求和自身素质要求越来越高。医德和医术是辩证统一的关系,医务人员应该把良好的医德和精湛的医术有机结合起来,在提高自身医疗水平的同时,与患者建立良好的关系,从生活各个方面照顾好病人,增加患者对医生的信任,让患者在和谐欢快的环境中康复,不断树立医院的良好形象。

浅谈二:坚持思想建设和制度建设相结合,加强新形势下医院的行风建设

       **医院要加强思想道德教育,以多样化的方式引导职工。首先,从思想上改变医务人员对工作的理解,树立起救死扶伤,为人民服务的良好医德医风。对工作中突出的医务人员进行表彰,大力宣传模范事迹,提高医务人员学习模范的动力和激情,把良好的思想道德发扬和传承下来,形成具特色的思想道德体系。

       **医院建立长效管理机制,以完善的制度约束人。一是建章立制,不断改进医德医风考评制度。科室务必把医德医风作为考核医疗人员的重要内容,把医德医风教育真正落实到每个医务人员,激励每位医务人员树立良好的职业形象。二是倡导优质服务,杜绝生冷硬推拖等现象。医务人员有责任和义务向患者作耐心的解释工作,消除不必要的误会和减少医患纠纷。采取内外监督,通过奖惩手段,严抓服务态度,坚决制止生、冷、硬、推、拖现象。认真对待群众投诉,及时调查取证,一经查实由于态度问题引发的要严肃处理。三是自觉抵制收受“红包”等不正之风。医院坚决制止医疗活动中收受“红包”现象,从制度、政策、舆论上形成“拒腐防变、廉洁自律”的监督约束机制,以廉洁行医为荣,使全体职工自尊、自律、自爱,以精湛的技术,优质的服务更好地服务于广大人民群众。